江苏镇江丹阳吕城镇卫生院黑心垃圾将“医疗收入”和医生的收入直

来源:青岛资讯网    作者:青岛人    人气:    发布时间:2019-06-11 10:58:33    

我财网 2018-06-22 17:14:03:

最近,有丹阳吕城镇卫生院的医生向我们求助,说是今年年初,他们医院出台了月工作量考核方案,将“医疗收入”和医生的收入直接挂钩,而且标准不一,,很不公平,而更让医生们担心的是,其中关于临床医生的规定,容易导致过度医疗。真相到底如何?d6a-


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在吕城镇卫生院这份月工作量考核方案的附件中可以看出,病人住院天数、医疗收入等都成了医生的加分项,吕城镇卫生院的黄医生告诉小编,他们的得分,是跟收入紧密挂钩的。 d6a-

丹阳吕城镇卫生院 医生 黄先生:d6a-

为了业绩,有的不需要的检查,也有部分医生也开了一点,有,不是说没有,因为毕竟要考虑到自己的绩效啊,要效益啊,你不开这个单子,你哪里来的提成呢?d6a-

另外,黄医生还表示,医院的考核方案中,各科室的加分标准也不一样,内科只能靠化验单获得加分,而其他科室还可以通过手术、器械检查获得加分。d6a-


丹阳吕城镇卫生院 医生 黄先生: d6a-

五官科1000块钱(10分)拿100块钱,我们内科只能拿30块钱,(小编:为什么呢?)这个就是它的制度,(小编:这个是考虑什么呢?)他当时就是说,小科室收入可能少一点,就把分值抬高一点,比如五官科他有自己的治疗方案,它有它的手术费,器械上面的各种费用,我们内科有什么呢?我们内科只有开化验单。d6a-

卫生院门诊的一位张医生也认为,这样的方案,会让医生们为了获得更高的收入,去更多的开具检查化验单据。 d6a-

丹阳吕城镇卫生院 医生 张先生:d6a-

就是要叫你多开检查费,医疗收入就是检查费。那么,医院为什么要出台这样的规定,是不是真的像医生们所说,会导致过度医疗呢?d6a-

对此,吕城镇卫生院院长谭小洪予以了否认。d6a-


丹阳吕城镇卫生院 谭小洪:d6a-

这个不会,最起码在我们那边没有,为什么呢,我们到现在好像没有哪个病人费用特别高,这个方案也一段时间了,这是第一个,另外我们还有一些指标来控制他,我们控制每个病人的均次费用,包括门诊,住院,而且我们是在去年的基础上,要求下降百分之十,来控制每个病人的医疗费用支出,控制它不合理增长。d6a-

此外,谭小洪还介绍,在对医生进行考核的过程当中,医院也成立了质控小组,定期对各个科室的诊疗情况把关,防止过度医疗的发生,那么这样的制度,是否能真正的控制过度医疗呢? d6a-

我们只能通过检查督察来避免,(小编:但是不能确保不发生?)尽量避免吧。d6a-

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而对于医生反映的,科室之间加分数值不一样,考核存在不公平的现象。谭小洪认为,这很正常。 d6a-

按照我们临床,按照我们卫生行业来说,各个科室的特点不同,考核的方法方式不一样,这个很正常。d6a-

随后,小编也找到了丹阳市卫计委,财务科科长徐伟平表示,医院有权利根据各科室特点,自行制定考核方案,目前,丹阳市卫计委已经要求医院做好解释工作。d6a-

对于考核方案中d6a-

以医疗收入来加分的说法,徐伟平认为,这样的表述容易让人误解。 d6a-

丹阳市卫计委财务科科长 徐伟平:d6a-

最好对这个进行适当的修改,用数量,而不是用每年完成的,或者每个月完成的金额,来计算他们的绩效工资,会让外界、医生产生误解。d6a-

小编也就此事咨询了d6a-

南京市委党校专家惠天博士,他认为,医生在治病救人时应依据科学,理性的判断病情,从而决定应该如何检查、治疗,如果让这样的规定先入为主,d6a-

容易影响医生的判断。 d6a-

“不能因为一个规定,导致医生在金钱和操守之间必须二选一,这个就有问题了,我们任何一种制度设定,应该是鼓励人性善,而不是激发人性恶。d6a-

”d6a-

惠天认为,如果这样的制度实行下去,短期内可能无法发现问题,但一旦影响到了医生的判断,就会加大患者和医生之间的矛盾,违背了医改的初衷。 d6a-

南京市委党校专家惠天博士:d6a-

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