中共市北区机构编制委员会办公室党组织关于巡察整改情况的通报

来源:市北区机构编制委员会办公室

  根据区委统一部署,2018年5月27日至7月27日,区委第四巡察组对区编办党组织进行了巡察。2018年8月15日,区委巡察组向区编办党组织反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、整改工作基本情况

  区委巡察组反馈的意见中指出存在4类问题,并提出4项意见建议。区编办党组织完全赞同和诚恳接受区委巡察组的巡察意见,立即成立巡察整改工作领导小组,明确责任分工,认真对照巡察反馈问题,共梳理整改事项11个,已完成整改11个,整改成果中需长期坚持的11个。已建立规章制度10项,制定整改措施32条。

  二、巡察组反馈意见整改落实情况

  (一)党的领导方面

  1.发挥党的领导核心作用不强。

  整改情况:①抓牢班子理论学习。深入学习贯彻党的十九大精神,紧扣工作实际、紧跟时事热点组织理论学习,把思想和行动统一到党的十九大精神上来,提高政治站位。

  ②抓实班子自身建设。明确班子成员分工,责任落实到位,做到“个人岗位责权明确,关联岗位关系清晰”。

  ③抓严班子作风建设。从党风党纪教育、制度健全、效能监察等多方面入手,塑造良好队伍形象。

  ④加强跟踪督查。修订完善了办机关督查督办工作制度,细化责任分工,强化班子成员工作落实的督办检查力度。

  ⑤夯实制度基础。重新修订了党支部委员会和主任办公会议事规则,根据讨论和研究内容的不同,分别召开党支部会议和主任办公会,明确了权责边界,夯实制度基础。

  2.意识形态工作责任落实不到位。

  整改情况:①强化阵地管理。通过市北区政务网、市北机构编制红页等阵地和《机构与行政》等上级信息宣传载体,牢牢把握正确政治方向、价值取向、舆论导向,坚持报送刊发具有正确导向的内容信息,2018年共刊发各类信息100余篇,牢牢掌握职能领域内意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

  ②建立意识形态工作责任落实制度。每半年分析研判意识形态领域的新情况新动向,每半年召开一次意识形态工作专题会研究部署相关工作,支部书记履行抓意识形态工作“一把手”职责,班子成员进一步严格落实对意识形态工作“一岗双责”,切实加强对分管科室意识形态工作的指导、监督和检查。

  ③加强学习教育。借助“每周一学”等平台,定期安排意识形态学习内容,将意识形态理论内容纳入到学习计划中,引导党员干部提高对意识形态工作重要性的认识,做正能量的传播者和践行者。

  (二)党的建设方面

  1.党建工作投入精力不足。

  整改情况:①提高思想认识。加强对机关党建工作的思考和指导,在推动落实上下功夫,强化年度党建工作考核,在近期开展的办内年前考核进展情况大梳理中,将党建工作考核列在各项考核的最前面,注重考核结果运用,把党建工作列入述职、评议、考核的重要内容。

  ②加强学习与培训。从开展巡察以来,共开展集体学习12次,通过多种形式深化机关党员干部自身学习,提高自身素质水平。

  ③制定年度党建工作计划、责任清单。立足工作实际,实事求是,把机关党的建设工作纳入到年度办机关重点工作中,召开班子务虚会,专题研究党的建设工作,当前存在的问题、整改措施以及下步开展工作方向,并将党的建设工作纳入到办机关督查督办重点工作中,确保工作推进落实。

  2.党内政治生活不规范。

  整改情况:①加强制度建设。重新修订了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部民主生活会等制度,相关活动需事先确定主题,做好充分准备,按照要求开好会议、办好活动,确保机关支部组织生活正常化、规范化。就巡察整改工作召开了专题民主生活会,严格按照上级要求充分准备,达到了预期效果。

  ②提高党内政治生活质量。认真抓实民主生活会制度的落实,用好“批评和自我批评”这个武器,做到敢于揭短亮丑、深刻准确客观,真正让党内政治生活严肃起来。2018年8月31日,党支部组织召开领导干部民主生活会,会上班子成员先后进行对照检查,其他同志提出意见建议,共收集意见建议9条,让民主生活会达到了“红红脸、出出汗”的效果。

  ③制定完善党员干部谈话制度。认真倾听党员干部意见建议,关心同志工作生活,拾遗补漏,积极推进谈话制度常态化长效化。

  ④认真做好记录。明确了工作记载簿应记录的内容包括党支委会议、支部党员大会和党课,记录要实事求是,会议记录定期送分管领导审核。

  3.党员干部队伍建设抓的不实。

  整改情况:①加强制度建设。重新修订了办机关工作人员考勤制度,结合办机关实际,对原有制度进行进一步细化规范,要求班子成员切实做好“一岗双责”贯彻落实,加强对分管科室的管理和督促检查。

  ②加强机关理论和业务学习载体建设。在原有每周固定学习时间的基础上,制定了学习配档表,合理丰富学习形式和学习内容,增加了互动性活动的环节。

  ③积极征求党员干部意见。制定工作目标和措施时,一般先发各科室征求党员干部的建议和意见,充分完善工作目标和措施的认可度,确保党员干部有参与感、各项工作有序推进。

  (三)全面从严治党方面

  1.全面从严治党主体责任落实不到位。

  整改情况:①认真履行主体责任。认真提高对主体责任的认识,思想上有主体担当意识,行动上有主体担责意识,监管上有主体到位意识。

  ②强化党风廉政建设“一岗双责”的意识。班子成员要加强述责述廉工作,按照要求及时向上级党委和党支部报告,同时结合岗位实际和分管业务工作,认真制定责任清单和谈话计划,清单制定要体现业务工作的特性,真正将“一岗双责”的要求融入到日常业务工作中。

  ③进一步加强警示教育活动。坚持利用主题党日活动机会,播放警示教育片,组织党员干部参观青岛市反腐倡廉教育基地,以此来强化党员干部廉洁意识。

  ④加强内部岗位风险防控。对重点岗位进行廉政风险排查,制定廉政风险防控措施,增强防范廉政风险的意识。

  2.党风廉政建设责任制落实有差距。

  整改情况:①加强制度规范。明确将党风廉政建设工作提上党支部重要议事日程,纳入到年度党建工作计划、督查制度重点督查内容中,制定了党支部谈话制度,将谈话常态化规范化,同时注重开展廉政谈话,对违反相关制度规定的党员干部及时谈话告诫。

  ②加强贯彻落实。签订了党风廉政责任书,认真组织支部党员参加党纪法规和德廉知识考试,,并全部通过。积极创新党风廉政教育形式,结合修订后的谈心谈话制度实施,在工作中及时对党员干部提醒扯袖,有错误的及时指出、批评指正,帮助其改正,后续将进一步创新互动形式,努力增强互动性。

  ③加强内部岗位风险防控。对重点岗位进行廉政风险排查,建立了内部控制管理相关流程和制度,明确廉政风险防控措施,提高防范廉政风险的意识,着重完善细化了财务管理制度,优化了流程,增强了制度约束。

  (四)财务管理方面

  1、财务账目管理不严,加班餐费和办公经费报销不规范。

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责任编辑:青岛人

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